Notre programme est conçu pour offrir une personnalisation à plusieurs niveaux afin de répondre aux besoins spécifiques tant des organisations que des individus. Voici comment nous procédons :

1. Évaluation Initiale Personnalisée

• Entretien Préliminaire : Dès le départ, chaque participant bénéficie d’un entretien initial pour analyser en profondeur ses besoins, ses attentes et ses objectifs. Cet entretien permet de comprendre le contexte professionnel et personnel de chaque participant.
• Tests Psychométriques : Nous utilisons des outils psychométriques et des questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les compétences, aptitudes, motivations et valeurs professionnelles de chacun des participants.

2. Développement de Projets Professionnels Personnalisés

• Planification Personnalisée : En fonction des résultats des évaluations, nous aidons chaque participant à définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et cohérents. Que l’objectif soit de trouver un nouveau poste salarié ou de se lancer dans l’entrepreneuriat, chaque plan est unique et adapté aux aspirations et capacités de l’individu.
• Validation de Projet : Chaque projet professionnel peut ensuite être validé avec l’aide de nos experts pour s’assurer de sa faisabilité et de sa pertinence sur le marché actuel dans le cadre d’un suivi optionnel.

3. Stratégies Spécifiques pour Salariés et Entrepreneurs

• Pour les Postes Salariés : Nous proposons des stratégies de recherche d’emploi sur mesure, y compris l’optimisation des outils de candidature, la préparation aux entretiens avec des simulations, et la formation aux techniques de recherche et de networking.
• Pour les Entrepreneurs : Nous offrons un accompagnement dans la création d’entreprise réellement adapté à chaque projet, incluant la validation du concept, l’étude de marché, l’élaboration du business plan et le financement du projet. Chaque étape est adaptée aux besoins spécifiques de l’entrepreneur, et nous proposons également des services de suivi et d’accompagnement jusqu’à la création d’entreprise, ou l’obtention de la première commande ou encore la levée de fonds selon les options souhaitées après le séminaire.

4. Formation et Développement des Compétences

• Identification des Besoins en Formation : Nous identifions les besoins en formation pour chaque projet et recommandons des programmes de développement des compétences adaptés. Nous aidons également à la mise en place de ces formations pour garantir la montée en compétence des participants.
• Coaching Personnalisé : Tout au long du programme, nos coachs offrent un suivi personnalisé et des sessions de coaching adaptées aux progrès et besoins individuels de chaque participant.

5. Intégration du Développement Personnel et Professionnel

• Séances de Développement Personnel : Chaque demi-journée de travail est suivie par une séance de développement personnel. Ces séances sont conçues pour renforcer la confiance en soi, la gestion du stress et le bien-être général des participants, facilitant ainsi l’intégration des apprentissages professionnels.

6. Flexibilité et Suivi Continu

• Flexibilité du Programme : Notre programme est flexible et peut être ajusté en fonction de l’avancée des participants. Nous proposons différentes options pour s’assurer que le programme s’adapte aux contraintes de chaque organisation et individu.
• Suivi Post-Programme : Nous proposons un suivi régulier et des sessions de coaching après la fin du programme initial pour assurer une transition réussie et une mise en œuvre effective des projets professionnels.

En personnalisant chaque étape du programme, nous nous assurons que les participants reçoivent un soutien adapté à leurs besoins uniques, maximisant ainsi leurs chances de réussite dans leurs nouvelles orientations professionnelles.

Notre programme d’accompagnement et de développement est conçu pour non seulement aider les participants à atteindre leurs objectifs professionnels, mais aussi pour s’assurer qu’ils maintiennent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et gèrent le stress efficacement. Voici comment nous y parvenons :

1. Intégration du Développement Personnel

Chaque demi-journée de notre programme inclut une séance de développement personnel. Ces séances, d’une durée de 1h à 1h30, sont consacrées à des activités comme le yoga, la méditation, des ateliers de gestion du stress et des séances avec des psychologues ou des coachs en développement personnel. Cette structure permet aux participants de :

• Se détendre et recentrer sur leur projet: Grâce à des pratiques comme le yoga et la méditation, les participants peuvent apprendre à gérer le stress de la rupture du contrat et à se focaliser sur leur avenir.
• Améliorer leur bien-être général : Les séances avec des professionnels du bien-être aident à traiter les éventuelles anxiétés et à renforcer la résilience.

2. Sessions de Coaching Personnalisées

Nos sessions de coaching personnalisées jouent un rôle crucial dans l’accompagnement des participants pour gérer le stress et trouver un équilibre :

• Accompagnement individuel : Chaque participant bénéficie de séances de coaching individuelles où des techniques spécifiques de gestion du stress sont enseignées, en fonction de leurs besoins et situations personnelles.
• Stratégies de gestion du temps : Les coachs aident les participants à établir des priorités, à organiser leur emploi du temps de manière efficace et à équilibrer les différentes responsabilités professionnelles et personnelles.

3. Formation sur la Gestion du Stress et l’Équilibre de Vie

Nous proposons des ateliers spécifiques sur la gestion du stress et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle :

• Techniques de relaxation : Les participants apprennent des techniques de relaxation qu’ils peuvent utiliser au quotidien pour réduire le stress.
• Gestion des priorités et des attentes : Les ateliers incluent des stratégies pour gérer les attentes, tant personnelles que professionnelles, afin de maintenir un équilibre sain.

4. Suivi Régulier et Support Continu

Après la phase initiale du programme, nous offrons un suivi continu pour s’assurer que les participants continuent de gérer le stress efficacement :

• Sessions de suivi : Des séances régulières de suivi sont proposées pour échanger sur les progrès, des défis rencontrés et des stratégies de gestion du stress.
• Support communautaire : Les participants ont accès à une communauté de soutien où ils peuvent partager leurs expériences et obtenir des conseils supplémentaires de leurs pairs et des coachs.

5. Flexibilité du Programme

Nous comprenons que chaque participant a des besoins et des contraintes uniques, c’est pourquoi notre programme est flexible :

• Adaptation aux contraintes personnelles : Les sessions peuvent être adaptées pour s’intégrer aux contraintes personnelles et professionnelles des participants, garantissant ainsi qu’ils ne se sentent pas submergés.
• Options d’extension : Les participants ont la possibilité de prolonger leur accompagnement pour une période supplémentaire de deux mois, ce qui leur permet de continuer à bénéficier du support nécessaire pour maintenir un équilibre sain et gérer le stress à long terme.

En combinant ces éléments, notre programme assure que les participants ne se contentent pas de progresser professionnellement, mais qu’ils le fassent tout en maintenant un équilibre sain entre leur vie professionnelle et personnelle, et en gérant le stress de manière proactive et efficace.

Notre programme d’accompagnement ne s’arrête pas à la fin du séminaire initial. Nous proposons plusieurs types de soutien continu pour garantir que chaque participant puisse poursuivre sa progression professionnelle et personnelle de manière optimale. Nous avons deux types de suivi et d’approfondissement de l’accompagnement : les modules collectifs et les suivis individuels :

1. Modules Complémentaires

Module Entrepreneuriat

Pour ceux qui souhaitent lancer leur propre entreprise, nous offrons un module complémentaire spécialisé dans l’entrepreneuriat. Ce module couvre :

• Validation du concept et étude de marché : Aide à vérifier le potentiel commercial de l’idée, analyser la concurrence et identifier la clientèle cible.
• Élaboration du business plan : Support dans la rédaction d’un business plan détaillé incluant la proposition de valeur, la stratégie commerciale et marketing, et les projections financières.
• Financement du projet : Conseils sur les options de financement disponibles, tels que les fonds propres, prêts bancaires et aides à la création d’entreprise, ainsi que la préparation pour convaincre les investisseurs potentiels.

Nous consulter directement pour connaitre les modules en cours

Nous pouvons également développer des modules spécifiques, toujours à partir de notre approche holistique, pour des objectifs bien précis, comme pour des séminaire d’intégration ou de consolidation d’équipes de direction ou comme des séminaires de formation et mise en pratique de compétences particulières (par exemple la négociation raisonnée pour des équipe commerciale, le design thinking pour des équipe de développement…)

2. Suivi Personnalisé

Coaching de Retour à l’Emploi

Pour ceux qui cherchent à réintégrer le marché du travail, nous offrons un suivi personnalisé avec :

• Coaching individuel : Sessions régulières avec un coach pour ajuster la stratégie de recherche d’emploi, améliorer les techniques d’entretien et optimiser les outils de candidature
• Soutien dans le Networking : Aide à développer et à utiliser efficacement son réseau professionnel pour trouver des opportunités d’emploi

Coaching de l’Entrepreneur

Pour les entrepreneurs, un coaching continu est disponible pour :

• Accompagnement jusqu’à la création d’entreprise, ou l’obtention de la première commande ou encore la levée de fonds selon les options souhaitées après le séminaire
• Développement de l’entreprise : Conseils sur la croissance de l’entreprise, la gestion des opérations, et l’amélioration des stratégies de marketing et de vente.
• Gestion financière : Support pour le suivi des finances, la gestion des flux de trésorerie et la recherche de nouveaux financements.

3. Accompagnement en Développement Personnel

Coaching en Développement Personnel

Pour assurer un équilibre continu entre la vie professionnelle et personnelle, nous offrons des séances de coaching en développement personnel, incluant :

• Gestion du stress et bien-être mental : Techniques pour gérer le stress, améliorer la résilience et maintenir un état d’esprit positif.
• Objectifs personnels : Aide à définir et atteindre des objectifs personnels, améliorer l’équilibre travail-vie et la satisfaction générale.

Séances avec des Professionnels de la Santé et du Bien-Être

Nous collaborons avec divers professionnels pour offrir un soutien holistique :

• Nutritionnistes : Conseils sur une alimentation équilibrée pour améliorer l’énergie et la concentration.
• Naturopathes : Approches naturelles pour soutenir la santé globale et le bien-être.
• Professeurs de Yoga et de Méditation : Séances régulières pour promouvoir la relaxation, la flexibilité mentale et physique, et la gestion du stress.

4. Ressources en Ligne et Communauté de Soutien

Communauté de Soutien

Une communauté de soutien où les participants peuvent :

• Partager leurs expériences : Forums et groupes de discussion pour échanger des idées et des conseils.
• Réseauter avec leurs pairs : Opportunités de créer des connexions avec d’autres professionnels et entrepreneurs.

En combinant ces divers éléments, nous nous assurons que chaque participant reçoit un soutien continu et personnalisé, adapté à ses besoins spécifiques, pour une transition réussie et durable dans sa nouvelle carrière ou entreprise.

La confidentialité et la protection des informations des participants sont des priorités absolues pour nous. Nous voyons tout à la fois :

• Aux données confidentielles des entreprises qui pourraient nous être confiées par l’entreprise dans le cadre d’une préparation de mission
• Aux données confidentielles des entreprises qui pourraient être rapportées par un stagiaire dans le cadre d’un module
• Aux données personnelles des stagiaires qui pourraient être transmises dans le cadre des échanges en séminaires collectifs ou coachings individuels

Voici les mesures que nous avons mises en place pour garantir la sécurité des données tout au long de notre programme :

1. Politique de Confidentialité Stricte

Nous signons un Contrat de confidentialité standard avec les entreprises clients, ainsi qu’avec chaque participant avant ou dès le début du séminaire. Chaque intervenant que ce soit sur les séquences de développement professionnel que sur les sujet de développement personnel signe le même contrat de confidentialité. Ainsi, les données des entreprises, tout comme les données personnelles des stagiaires sont protégées.

Nous avons une politique de confidentialité rigoureuse qui régit la collecte, l’utilisation et le stockage des informations confidentielles ou personnelles. Chaque participant est informé de cette politique dès le début du programme et doit consentir explicitement à la collecte et au traitement de ses données.

2. Destruction des Données

Lorsque les informations ne sont plus nécessaires, nous veillons à leur destruction systématique. Les documents physiques sont détruits et les données électroniques sont effacées de façon à ne pas pouvoir être récupérées.

3. Conformité aux Règlements

Nous respectons strictement les règlements de protection des données, notamment le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) en Europe. Cela inclut des droits spécifiques pour les participants, tels que le droit d’accès, de rectification et de suppression de leurs données personnelles.

En mettant en place ces mesures, nous assurons la confidentialité et la protection des informations de nos participants, créant ainsi un environnement de confiance et de sécurité tout au long du programme.